2026年7月1日付で、技術広報やDevRelの支援を専門とする100%子会社「株式会社コミュニケーションドラフト」を設立しま...

アルムナイネットワークの運用を開始しました。

「プラチナ企業TOP100」においてリブセンスが13位にランクインしました。

国内初となる退職後も保有可能な譲渡制限付株式制度「リブシェア」を導入しました。(2月20日時点、当社調べ)

女性活躍推進企業として「えるぼし認定」3つ星を取得しました。

正社員の報酬制度を改定しました。

子育て社員向け制度パッケージ「ペアレントハピネス」を2023年7月31日より導入しました。

『Q by Livesense』がコンテンツマーケティング・グランプリ2022の「インパクトコンテンツ部門グランプリ」を受賞し...

面接最適化クラウド『batonn』が、「ChatGPT」のAIを活用した面接内容の要約機能をリリースしました。

提案型マッチングサービス「knew（ニュー）」が調査リリースを発表しました。

「WORK DESIGN AWARD」と「Work Story Award 2021」の2つのアワードにおいて受賞しました。

提案型マッチングサービス『knew』が月額制の本会員機能を提供開始しました。

提案型マッチングサービス『knew』の公式アプリを提供開始いたしました。

新サービス・オンライン面接ツール『batonn（バトン）』のβ版をリリースしました。

「常識を考え直すワークショップ　ニューロダイバーシティ編（全3回）」の社外からの参加者を募集いたします。

提案型マッチングサービス『knew』に、2人の共通点が見つかる新機能「自分タグ」を追加しました。

提案型マッチングサービス『knew』が「交際祝い金」の進呈を開始しました。

新型コロナワクチン接種時の勤怠に関する方針を決定しました。

提案型マッチングサービス「knew」が調査リリースを発表しました。

まるで、親友からの紹介。提案型マッチングサービス『knew（ニュー）』が誕生しました。

「はたらくを、発明しよう。」プロジェクトを発足し、新しい働き方の指針を策定いたしました。

【参加企業募集】soar、ミミクリデザインと協業し「“常識”を考え直すワークショップ」を実施します。

「第9回 日本HRチャレンジ大賞」で『人材マネジメント部門 優秀賞』を受賞

【参加者募集】リブセンスがsoar、ミミクリデザインと協業し、多様な性のあり方を考える「“常識”を考え直すワークショップ［内省...

【参加者募集】リブセンスがsoar、ミミクリデザインと協業し「“常識”を考え直すワークショップ［歴史編］」を実施します。

cotree提供の「新型コロナ メンタルサポートプログラム」の支援を決定しました。

リモート推奨から強制へ引き上げ。東京オフィス勤務の従業員が対象。

【参加者募集】リブセンスがsoar、ミミクリデザインと協業し「“常識”を考え直すワークショップ」を実施

「有給ボランティア休暇」制定に伴い、ボランティア募集サイト「activo」と連携しました。

メンバーの学びや挑戦を後押しする「社内インターンシップ制度」を導入しました。